“全球健康性别平等(GlobalHealth 50/50)” 是基于数据的倡导项目，在全球卫生领域促进性别平等行动和义务。性别问题是健康不平等的决定因素影，响职业机会和社会发展；该项目旨在提高性别问题的透明度，寻求自省和公开讨论，最终推动变革。

2019年《全球健康性别平等报告》是该项目的第二份年度报告。报告针对200家活跃于全球卫生领域或旨在影响卫生领域的机构，进行性别相关的政策和措施的评估，来自10个领域，28 个国家的450 万雇员参与了此次调查。

报告从深究各地卫生组织推进性别平等的活跃程度:对推动性别平等的承诺、是否有关于性别平等的循证政策、权力和薪酬的公平度、推动性别平等的项目这四个方面着手，着重在职场性别平等，展示组织在场性别平等上的表现状况，向社会示范最佳措施；从而为组织、个人提供评估和加强相关政策的数据与工具。最终目标是推广性别平等，包括在职场营造尊重人格和性别的氛围，提供平等机会，符合所有女性、男性和非二元性别人士的权利。